Chi siamo

Banca Etruria

Forte di una tradizione più che centenaria, Banca Etruria è un istituto bancario composto da 1.800 dipendenti (circa 2.000 a livello di Gruppo). Attualmente sul territorio con 200 filiali (comprese le Banche del Gruppo), Banca Etruria si è sviluppata nell'Italia Centrale con una presenza ‘storica’ più capillare in Toscana, Lazio, Marche, Abruzzo, Umbria ed una presenza più recente, ma in crescita, in Emilia-Romagna, Molise, Lombardia e Veneto.

Grazie ai legami profondi con le diverse realtà locali in cui è presente ed una base azionaria di circa 49.000 soci, Banca Etruria si trova nella posizione ideale per raggiungere l'obiettivo che si pone: creare valore e ricchezza per l'intera comunità, a conferma della propria natura di Banca Popolare, erede di Istituti ultracentenari strettamente collegati ai bisogni del territorio fin dalla propria fondazione.

I valori Banca Etruria

L'insieme dei valori che definiscono la nostra identità sono sanciti dalla Carta dei Valori e dal Codice Etico, i quali rappresentano i principi generali che ispirano tutte le azioni di Banca Etruria, siano esse di natura strategica, di coordinamento o di natura operativa, indipendentemente da quale sia il ruolo aziendale e la categoria professionale di appartenenza.

I nostri valori e principi sono condivisi da tutti gli stakeholders del Gruppo Banca Etruria e ne orientano i comportamenti.

I valori che meglio rappresentano Banca Etruria sono:

  • radicamento territoriale
  • crescita del territorio
  • centralità dei soci
  • condivisione della cultura d’impresa
  • flessibilità ed efficacia dei sistemi gestionali
  • valorizzazione delle risorse umane
  • riferimento per i clienti
  • professionalità

Attività di selezione

Ricerchiamo persone che sentano propri i nostri valori, con la convinzione che le persone che operano all'interno dell'Azienda costituiscono l'elemento principale ed essenziale dell'organizzazione di Banca Etruria.

"La selezione si svolge secondo criteri chiari e rintracciabili, basati sull’oggettiva rispondenza della proposta alle esigenze manifestate dalla Banca e su una reale convenienza e qualità dell’offerta, sempre in coerenza con i principi etici espressi nel codice e nella Carta dei Valori." (Codice Etico).